Halosumsel.com –
Danrem 044/Gapo Kolonel Inf Suko Basuki yang diwakili Kasrem 044/Gapo Letkol Inf Imanulhak buka Sosialisasi dan PembekalanAgent Of Change Reformasi Birokrasi. Bertempat Gedung Balai prajurit Korem 044/Gapo Selasa (7/7).
Danrem 044/Gapo Kolonel Inf Suko Basuki yang diwakili Kasrem 044/Gapo Letkol Inf Imanulhak buka Sosialisasi dan PembekalanAgent Of Change Reformasi Birokrasi. Bertempat Gedung Balai prajurit Korem 044/Gapo Selasa (7/7).
Dalam sambutannya Danrem 044/Gapo yang di bacakan oleh Kasrem Letkol Inf Imanulhak adalah untuk membentuk Agen Perubahan yang mampu berperan sebagai Role Model yaitu individu yang dapat dijadikan contoh dalam bekerja, bertingkah laku serta memiliki Mindset danCulture Set yang lebih maju guna mewujudkan peningkatan kinerja dengan integritas yang tinggi.
Kasrem menyampaikan Sasaran sosialisasi dan pembekalan Agent Of Change Reformasi Birokrasi terdiri dari 3 bidang yaitu: individual, kepemimpinan, dan sistem penyelenggaraan pembinaan TNI AD.
Dibidang individual, beberapa kelemahan yang masih ditemukan diantaranya masih ditemukan sikap arogan di kalangan anggota TNI AD, masih adanya kasus pelanggaran etika, asusila, disiplin dan pidana.
Begitu pula beberapa kelemahan dibidang kepemimpinan saat ini antara lain cenderung masih mengedepankan sifat rutinisme, kurang peka dan kurang peduli, masih ada indikasi budaya KKN, masih adanya sikap inkosistensi dalam mengambil keputusan masih adanyaresistensi terhadap perubahan, keterbatasan dalam memberikan peningkatan kesejahteraan dan moril prajurit, komitmen atasan selaku pemimpin belum seimbang dengan loyalitas bawahan, masih rendahnya inovasi, inisiatif dan daya kreatifitas, masih belum jelasnya reward dan punishment bagi prajurit TNI AD, masih ditemukannya para pemimpin yang berorientasi pada kekuasaan dan materi serta masih lemahnya pengawasan dan pengendalian.
Selanjutnya beberapa kelemahan di bidang sistem penyelenggaraan pembinaan TNI AD antara lain belum maksimalnya transparansi rekrutmen personel TNI, masih kurang obyektifnya seleksi pendidikan, belum terpenuhinya kebutuhan minimal materiil (Alutsista) termasuk sarana dan prasarana pendukung, belum memadai kesejahteraan personel, belum maksimalnya metode reward and punishment, serta belum seimbangnya gelar kekuatan TNI AD dengan luas wilayah dan tingkat ancaman yang dihadapi.
Diakhir sambutannya Danrem 044/Gapo menyampaikan Mengingat pentingnya materi sosialisasi dan pembekalan ini di harapkan seluruh peserta sosialisasi dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab, sehingga reformasi birokrasi di lingkungan satuan jajaran Korem 044/Gapo dari waktu ke waktu akan semakin lebih baik. (sofuan)